עורך דין תאונות עבודה הוא בעל הידע והניסיון הדרושים כדי להבטיח שזכויותיו של אדם שנפגע בתאונת עבודה יתממשו מול כל המנגנונים הרלוונטיים. הוא יכול לסייע לנפגע להתמודד עם המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח והמעסיק, ולהבטיח שיקבל את מלוא הזכויות והפיצויים המגיעים לו על פי חוק. בשורות הבאות נצלול לעומק הנושא ונבין מדוע חשוב כל כך להיעזר בעורך דין תאונת עבודה, ומה התהליך כולל.
תאונת עבודה מוגדרת כאירוע פתאומי במהלך העבודה או עקב העבודה, הגורם לפגיעה פיזית ו/או נפשית לעובד. זה יכול לכלול מגוון רחב של מצבים, החל מנפילות ופציעות במקום העבודה ועד לתאונות דרכים בדרך לעבודה או ממנה. חשוב לדעת שגם מחלות מקצוע, שנגרמות כתוצאה מחשיפה לגורמי סיכון בעבודה, נחשבות לתאונות עבודה לצורך זכאות לפיצויים.
ישנם חמישה דברים שחיוני לעשות בהקדם עם קרות תאונת עבודה, על מנת למזער את הפגיעה ככל הניתן ולהבטיח את מימושן המלא של זכויותיכם בהמשך:
בהמשך לפעולות הללו תוכלו לפנות למוסד לביטוח לאומי, ולהגיש תביעה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה.
סיוע משפטי לאחר תאונת עבודה, הוא קריטי ומועיל בכמה וכמה היבטים ובהם:
כעורך דין תאונות עבודה מנוסה, עורך דין אלעד דנוך מביא עמו ידע מעמיק בדיני העבודה וחוק הביטוח הלאומי, ומיומנות רבה בייצוג נפגעי תאונות עבודה, מחלות מקצוע ופגיעות מיקרו טראומה מול כל הגורמים הרלוונטיים.
לאורך השנים, משרד עו"ד דנוך טיפל בתיקים רבים של נפגעי עבודה, החל מפציעות קלות ועד למקרים מורכבים של נכות קשה. לכן משרדנו מבין מקרוב את הקשיים הפיזיים, הנפשיים והכלכליים שנפגעי תאונות עבודה חווים, ומחויב לספק ייצוג אישי ומסור לכל לקוח.
כמשרד עו"ד תאונת עבודה ותיק, אנו מבינים כי תאונת עבודה יכולה להיות אירוע מטלטל שמשנה את החיים מקצה לקצה. לכן אנחנו כאן כדי להבטיח שתקבלו את הליווי והייצוג הנכונים, כך שתוכלו להתמקד בהחלמה ובשיקום בידיעה שזכויותיכם נשמרות.
אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם משרדנו לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות. נשמח לעמוד לרשותכם, להקשיב לסיפורכם ולהציע את הדרך הטובה ביותר לטפל במקרה שלכם.
לפרטים נוספים ותיאום שיחת ייעוץ – צרו עמנו קשר כעת באמצעות הטופס באתר, במייל או בטלפון.
על פי החוק בישראל, יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי תוך 12 חודשים מיום התאונה. עם זאת, מומלץ מאוד להגיש את התביעה מוקדם ככל האפשר. ככל שתקדימו להגיש את התביעה, כך תגדילו את הסיכויים לקבל את מלוא הזכויות המגיעות לכם. לגבי תביעות נזיקין נגד המעסיק או צד שלישי, תקופת ההתיישנות היא שבע שנים. חשוב לזכור שאיסוף ראיות ותיעוד האירוע הם קריטיים, ולכן ככל שתפעלו מהר יותר, כך יהיה לכם קל יותר לשמר ראיות חשובות. בנוסף, פנייה מוקדמת אל עורך דין תאונות עבודה תאפשר לכם לקבל הדרכה מדויקת לגבי הצעדים שעליכם לנקוט, ותבטיח שכל המסמכים הנדרשים יוגשו בזמן ובאופן הנכון.
כן, גם אם התאונה הייתה באשמתכם, אתם עדיין זכאים לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי. החוק בישראל מגן על עובדים שנפגעו בתאונות עבודה, ללא קשר לשאלת האשמה. זאת מתוך הבנה שסביבת העבודה טומנת בחובה סיכונים, וגם טעות אנושית היא חלק בלתי נפרד מהעבודה. עם זאת, במקרים של רשלנות חמורה או פעולה מכוונת, ייתכן שיהיו השלכות על היקף הפיצוי או על האפשרות להגיש תביעת נזיקין נוספת. חשוב לציין שגם אם אתם חוששים שהתאונה הייתה באשמתכם, אל תוותרו על זכויותיכם. פנו לעורך דין תאונות עבודה שיוכל להעריך את המקרה שלכם ולייעץ לכם לגבי הצעדים הנכונים לנקוט.
גם אם המעסיק לא דיווח על התאונה, אתם עדיין יכולים וצריכים להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי באופן עצמאי. למעשה, החוק מטיל עליכם את האחריות הראשונית לדווח על התאונה ולהגיש את התביעה. חשוב לשמור על כל המסמכים הרלוונטיים, כולל דוחות רפואיים, תיעוד של הטיפולים שקיבלתם, ועדויות של עמיתים לעבודה שהיו נוכחים בזמן התאונה. אם המעסיק מסרב לשתף פעולה או מנסה להניא אתכם מלהגיש תביעה, זו התנהגות לא חוקית ויש לדווח עליה. עורך דין תאונות עבודה יכול לסייע לכם בהגשת התביעה, בהתמודדות עם כל קושי שעלול להתעורר בשל אי-דיווח מצד המעסיק, ובמקרה הצורך, גם בנקיטת צעדים משפטיים נגד מעסיק שאינו ממלא את חובותיו החוקיות.
באופן עקרוני, אפשר לחזור לעבודה בזמן שתביעת תאונת העבודה מתנהלת, בתנאי שמצבכם הרפואי מאפשר זאת. אולם שיבתו של אדם לתפקידו בעקבות פגיעת עבודה, מחייבת הערכה רפואית מקצועית. לצורך זה, רופא תעסוקתי יידרש לבחון את כשירותו של הנפגע ולהעניק היתר מפורש טרם חזרתו לעבודתו. הליך זה כולל ביצוע הערכה מקיפה של מצב העובד ויכולתו לשוב לביצוע מטלותיו הקודמות.
31/10/19
07/07/2020
15/03/2021
13/08/23
20/09/2023
1/11/2023
10/11/2023
