תאונת דרכים ותאונת עבודה – הבדלים וזכויות

נפגעתם בתאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה? ייתכן שמדובר גם בתאונת עבודה. הבנת ההבדלים בין שני סוגי התאונות הללו חיונית למיצוי זכויותיכם ולקבלת הפיצוי המרבי המגיע לכם. במאמר זה נסביר כיצד החוק בארץ מתייחס אל תאונת דרכים או תאונת עבודה: מה ההבדל ואיך זה משפיע על הזכויות שלך? מומלץ מאוד לקרוא ולהכיר.

 

מהי תאונת עבודה?

חוק הביטוח הלאומי מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה לעובד במהלך עבודתו ועקב עבודתו. ההגדרה כוללת גם תאונות שאירעו בדרך אל העבודה או בחזרה ממנה, ובתנאי שמדובר בדרך הישירה והסבירה.

לדוגמה, אם נהג אוטובוס נפגע בתאונת דרכים במהלך נסיעת קו, או אם שליח על קטנוע נפגע בעת ביצוע משלוח, אלו ייחשבו כתאונות עבודה. גם אם עובד משרד נפגע בתאונת דרכים בדרכו הישירה מביתו למשרד, זו תיחשב כתאונת עבודה.

 

מתי תאונת דרכים נחשבת גם לתאונת עבודה ומתי לא בהכרח?

ישנם מקרים בהם תאונת דרכים יכולה להיחשב גם כתאונת עבודה:

  • תאונה בדרך חזרה מהעבודה או בדרך אליה

  • תאונה במהלך נסיעה בין מקומות עבודה שונים

  • תאונה במהלך ביצוע תפקיד הקשור לעבודה (למשל, נסיעה לפגישת עבודה)

  • תאונה במהלך הפסקת עבודה מוכרת

חשוב לציין כי סטייה משמעותית מהדרך הישירה לעבודה או ממנה עלולה לשלול את ההכרה בתאונה כתאונת עבודה. עם זאת, החוק מכיר בסטיות מסוימות כלגיטימיות, כגון ליווי ילד לגן או תפילה בבית כנסת קבוע.

 

תאונת דרכים או תאונת עבודה: מה ההבדל ואיך זה משפיע על הזכויות שלך במידה ונפגעת?

הסיווג של התאונה משפיע על מספר היבטים משפטיים חשובים:

  1. הגורם המפצה: בתאונת דרכים רגילה, חברת הביטוח של הרכב המעורב בפגיעה אחראית לפיצוי. בתאונת עבודה, המוסד לביטוח לאומי משלם תגמולים, ובנוסף ניתן לתבוע את חברת הביטוח.
  2. היקף הפיצוי: בתאונת עבודה, הפיצוי מהביטוח הלאומי מוגבל לנושאים מסוימים כמו אובדן כושר עבודה ונכות. בתאונת דרכים, הפיצוי יכול לכלול גם כאב וסבל, עזרת צד ג' ועוד.
  3. תקופת ההתיישנות: לתביעה נגד המוסד לביטוח לאומי יש שנה להגשה, בעוד שלתביעה מכוח חוק הפיצויים לנפגעי תאונת דרכים, יש 7 שנים.
  4. הליך קביעת הנכות: בתאונת עבודה, ועדה רפואית של הביטוח הלאומי קובעת את אחוזי הנכות. בתאונת דרכים רגילה, מומחה מטעם בית המשפט קובע את הנכות.

 

על היתרונות בהכרה בתאונת דרכים כתאונת עבודה

הכרה בתאונת דרכים כתאונת עבודה מעניקה מספר יתרונות משמעותיים:

פיצוי מהיר יותר

המוסד לביטוח לאומי משלם דמי פגיעה תוך זמן קצר יחסית, בעוד שפיצוי מחברת ביטוח עשוי להתעכב עד לסיום ההליך המשפטי.

טיפול רפואי

נפגע בתאונת עבודה זכאי לטיפול רפואי מיידי וחינם במסגרת קופת החולים.

זכאות לשיקום מקצועי

הביטוח הלאומי מציע תכניות שיקום מקצועי לנפגעי עבודה שאינם יכולים לחזור לעיסוקם הקודם.

אפשרות ערעור

על החלטת הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי ניתן לערער, בניגוד לקביעת מומחה בית המשפט בתאונת דרכים רגילה שאותה ניתן לפסול רק במקרים יוצאי דופן.

פתח להכרה בהחמרת מצב

ניתן לפנות לביטוח הלאומי בבקשה להכרה בהחמרת מצב גם שנים לאחר התאונה.

 

כיצד לפעול לאחר תאונת דרכים שעשויה להיחשב כתאונת עבודה?

אם נפגעתם בתאונת דרכים שעשויה להיחשב גם כתאונת עבודה, חשוב לפעול באופן הבא:

  • תיעוד התאונה: אספו כמה שיותר פרטים על התאונה, כולל צילומים, פרטי עדים וגורמים שהיו מעורבים בה, ודו"ח משטרה.

  • דיווח למעסיק: דווחו למעסיק על התאונה בהקדם האפשרי.

  • פנייה לטיפול רפואי: פנו לקבלת טיפול רפואי מיידי. שמרו על כל המסמכים הרפואיים.

  • הגשת תביעה לביטוח לאומי: הגישו תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה תוך שנה מיום התאונה.

  • הגשת תביעה לחברת הביטוח: במקביל, הגישו תביעה לחברת הביטוח של הרכב שהיה מעורב בתאונה.

  • שמירת מסמכים: שמרו על כל המסמכים הקשורים לתאונה, כולל קבלות על הוצאות רפואיות, תלושי שכר, ואישורי מחלה.

 

חשיבות הייצוג המשפטי בהגשת תביעה בגין תאונת דרכים או תאונת עבודה

ניהול תביעה בגין תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה הוא תהליך מורכב הדורש הבנה מעמיקה בשני תחומי משפט שונים, ולכן חשיבות הייצוג המשפטי בהגשת תביעה כזו היא קריטית. עורך דין דיני נזיקין בעל ניסיון בתחום יכול לסייע בהיבטים מגוונים של התהליך, החל מזיהוי נכון של סוג התאונה והגשת התביעות המתאימות, דרך ייצוג מול הביטוח הלאומי וחברות הביטוח, הכנה לוועדות רפואיות וערעור על החלטותיהן במידת הצורך, ועד למקסום הפיצוי תוך התחשבות בכל ראשי הנזק הרלוונטיים. בנוסף, עורך הדין מנהל משא ומתן מול הגורמים המפצים ומייצג את הנפגע בבית המשפט במידת הצורך. 

כל אלה מדגישים את החשיבות הרבה של ייצוג משפטי מקצועי בהגשת תביעה בגין תאונת דרכים או תאונת עבודה, להבטחת זכויותיו של הנפגע ולהשגת הפיצוי המרבי המגיע לו על פי חוק.

 

סיכום

הבנת ההבדלים בין תאונת דרכים לתאונת עבודה, והיכולת לזהות מתי תאונת דרכים נחשבת גם לתאונת עבודה, הן קריטיות למיצוי זכויותיכם ולקבלת הפיצוי המרבי המגיע לכם. התהליך מורכב ודורש ידע משפטי מעמיק בשני תחומים שונים. פנייה לעו"ד אלעד דנוך, בעל ניסיון רב בתחום, תבטיח כי זכויותיכם יישמרו לאורך כל התהליך. משרדו של עו"ד דנוך מציע ליווי מקצועי ואישי, החל משלב הייעוץ הראשוני ועד לקבלת הפיצוי המגיע לכם. אל תתמודדו לבד מול המערכת המורכבת – פנו עוד היום לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.

לא בהכרח. התאונה תיחשב לתאונת עבודה אם אירעה בדרך הישירה והסבירה לעבודה או ממנה, ללא סטיות משמעותיות. סטיות קלות, כמו עצירה קצרה לקניית ארוחת בוקר, בדרך כלל לא ישללו את ההכרה בתאונה כתאונת עבודה. עם זאת, סטייה משמעותית, כמו נסיעה לקניות או לביקור חברים, עלולה לשלול את ההכרה.

הפיצוי מהביטוח הלאומי מתמקד בעיקר באובדן כושר עבודה ונכות. הוא כולל דמי פגיעה לתקופה הראשונה, קצבת נכות מעבודה אם נקבעה נכות צמיתה, וזכויות נוספות כמו שיקום מקצועי. הפיצוי מחברת הביטוח יכול להיות רחב יותר וכולל גם פיצוי על כאב וסבל, הפסדי השתכרות עתידיים, עזרת צד ג' ועוד. חשוב לציין שהסכומים שהתקבלו מהביטוח הלאומי יקוזזו מהפיצוי שתקבלו מחברת הביטוח.

כן, ניתן לערער על החלטת הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי. הערעור מוגש לוועדה רפואית לעררים תוך 30 יום מקבלת ההחלטה. זהו יתרון משמעותי לעומת תאונת דרכים רגילה, שבה קביעת המומחה מטעם בית המשפט היא בדרך כלל סופית. חשוב להיוועץ בעורך דין לפני הגשת הערעור כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה.

אם מצבכם הרפואי החמיר לאחר קבלת הפיצוי, ובתנאי שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה, תוכלו להגיש תביעה להחמרת מצב במוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש תביעה כזו גם שנים רבות לאחר התאונה, כל עוד חלפו לפחות 6 חודשים מהבדיקה הרפואית האחרונה. זוהי זכות חשובה שאינה קיימת בתאונות דרכים רגילות, שבהן הפיצוי הוא סופי וחד-פעמי.

עוד באותו נושא

אין יותר מאמרים